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あなたは本業の勝ち負けをどういう風に表現しますか? 勝敗の結果だけでなく、どれだけ余裕で勝ったのか、負けたのかは大事だよね!! ビーボの解説で理解を深めてね!! 【数式】売上高営業利益率=営業利益(本業だけの儲け) ÷ 売上高 【読み】うりあげだかえいぎょうりえきりつ
会社が生き残るためには、最終の儲けを蓄積することは重要だよね!! 会社の継続力を高めていることと同じだからさ!! でも中小企業の実態はどうだろうね、、、、 ビーボが簡単に解説するね!! 【数式】売上高当期純利益率=当期純利益(最終の儲け) ÷ 売上高 【読み】うりあげだかとうきじゅんりえきりつ
キャッシュフローと聞いて何を思い浮かべるかな?? 利益が上がればキャッシュフローはプラスなの? コスト(費用)の中には支出がないものがあるらしいよ!! とても勘違いが多い、キャッシュフローについてビーボが解説するね!! 【数式】キャッシュフロー額=営業利益(本業の儲け)+減価償却費など(お金を支出しない費用) ※経常利益、当期純利益を使用する場合あり 【読み】きゃっしゅふろーがく
うちの会社だったらどれくらいまで借金できるんだろう?? こんな事を想像した経験はあるはずだよね!! 今回はその目安となる指標をビーボが案内するよ!! 【数式】借入金対月商倍率=有利子負債(借金) ÷ 売上高(月商) 【読み】かりいれきんたいげっしょうばいりつ
会社経営をするなら、粗利(あらり)VS経費の構図をしっかり把握することが重要だね!! 粗利の強敵は人件費!! 人件費が経費の大きな割合を占めるからね!! この指標のバランスを崩すと、ヒトが辞めるし、粗利も稼げない。 でも上手くコントロールすれば、、、 【数式】簡易労働分配率=人件費 ÷ (売上高 - 商品仕入原価 - 材料費 - 外注費) 【読み】かんいろうどうぶんぱいりつ
従業員の給料に対するリターンをどうやって判断すればいいかな?? リターンが売上だとするとそれは適正なのか?? などなど、従業員にまつわる疑問はたくさんあるよね!! 今回は売上に焦点をあててビーボが解説するね! 【数式】1人当たり売上高=売上高 ÷ 従業員数 【読み】ひとりあたりうりあげだか
全ての会社の平均年収が公開されたら、あなたはどの会社を選ぶかな?? 平均年収が高い会社?? それとも組織風土がいい会社?? 一番はバランスが取れていることだね!! 今回は平均年収について解説するね!! 【数式】平均年収=人件費(給料・賞与など) ÷ 従業員数 【読み】へいきんねんしゅう
会社は儲けないと生き残れない!! 売上=収益性という考え方だけじゃだめだよ。 投資に対する効果って何?? そんな分析方法がこれ!! 【読み】しゅうえきせいぶんせき
会社が高い買い物する時、何が一番大事か分かってる~?? そう、バランスを考えないと将来痛い目にあうかもしれないよ! 今回はビーボがバランスについて解説するね!! 【数式】固定長期適合率=固定資産【長く使う会社財産】 ÷ (自己資本【自分のお金】+固定負債【長期の借金】) 【読み】こていちょうきてきごうりつ
自分の会社は安全だ!あの会社は安全だ! みんなはどんな視点で安全性の評価をしているのかな?? 安全性を分析する方法はたくさんあるから、まずはこの動画でざっくり理解してみてね!! 【読み】あんぜんせいぶんせき
あなたの会社はちゃんとお金払えるの? 本当に大丈夫かな? 金融機関や取引先から不安に思われないための目安を、ビーボが説明するね!! 【数式】流動比率 = 流動資産(1年以内財産) ÷ 流動負債(1年以内借金) 【読み】りゅうどうひりつ