効率性分析 | bixid channel

1人当たり売上総利益とは？【中級】

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会社の経費で大きな支出は人件費（給与等）だから、従業員を雇うことは会社にとって大きな投資とも考えられるよね。ということは、会社は従業員に給料を払って、それに見合うリターン、つまり利益も同時に考えることは重要なんだ。1人当たり売上総利益に注目することは、従業員1人に使える経費水準を把握することになるからとても重要な指標なんだね。【数式】1人当たり売上総利益＝売上総利益（粗利）【売上から商品の原価だけを差し引いた儲け】　÷　従業員数【読み】ひとりあたりうりあげそうりえき

付加価値分析とは？【初級】

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最終的な利益の源はなんだろう？？　売上にとらわれたらダメだよ！！　売上が伸びても赤字になる事あるからね！！　徹底的に「付加価値」に目を向けることが会社経営では重要だよ！！　付加価値って何だろうと思ったあなた、ビーボの動画を見てみよう！！【読み】ふかかちぶんせき

1人当たり機械装備額（労働装備率）とは？【上級】

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みんなの会社はどれだけオートメーション化が進んでいるかな？　従業員1人当たりでどれだけの設備投資をしているか真剣に考えたことがあるかな？？　人材の採用が厳しくなっている時代に機械化・自動化というキーワードは重要になってくるよね！！　今回は機械化にまつわる指標を紹介するね！！【数式】1人当たり機械装備額（労働装備率）＝設備資産（1年を超えて事業に使用する財産）　÷　従業員数【読み】ひとりあたりきかいそうびがく　ろうどうそうびりつ

機械投資効率（設備生産性）とは？【上級】

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設備投資の成果ってどういう基準で評価したらいいだろうね？？　もちろん会社ごとに投資する目的が違うだろうけど、1つの目安を紹介するね！！　ビーボお願いしまーす！！【数式】機械投資効率（設備生産性）＝付加価値【粗利（あらり）】　÷　設備資産（1年を超えて事業に使用する財産）【読み】きかいとうしこうりつ　せつびせいさんせい

人件費分析とは？【初級】

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会社にとって悩ましい経費は人件費だよね！！　ほとんどの会社で１番重たい負担になるからね！！　でも、固定費と割り切って、全く分析していないのも事実だよね！！　実は人件費を深く分析すれば、従業員への投資とリターンの発想がうまれるんだ！！　どうコントロールすれば、効率的な仕事が行えて、会社に価値をもたらすのか考えるきっかけになるんだよ！！　【読み】じんけんひぶんせき

1人当たり人件費とは？【初級】

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人件費って会社では最大のコストになることがほとんどだよね！！　1人当たりどれくらい負担があるか把握してる？？　従業員に対して金額的に、どの程度の数値を期待しているの？？　どんな基準で設定したらいいかな？？　人件費だけでもいろんな分析ができるということだね！！　【数式】1人当たり人件費＝人件費（製造系、販売系、管理系の全人件費）　÷　従業員数【読み】ひとりあたりじんけんひ

1人当たり付加価値額とは？【中級】

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従業員一人当たりのパフォーマンスはどんな指標で判断したらいいだろうね？？？　売上かな？？　それとも利益？？　何だろうね？？　ビーボがわかりやすく解説するね！！【数式】1人当たり付加価値額＝付加価値【粗利（あらり）】　÷　従業員数【読み】ひとりあたりふかかちがく

付加価値比率とは？【中級】

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顧客はどんな視点で、モノやサービスを購入するんだろうね？？　価格の観点で言えば、顧客の期待値を超える、つまり、値段が安いと思うから購入するよね！！　原価に付加価値をプラスして値段設定するから、あなたの商品やサービスの付加価値とは、魅力度といってもいいよね！！　だって、魅力があるから購入するんだよね！！　あなたの商品やサービス魅力って何ですか？？？【数式】付加価値比率＝付加価値額【粗利（あらり）】　÷　売上高【読み】ふかかちひりつ

簡易労働分配率とは？【中級】

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会社経営をするなら、粗利（あらり）VS経費の構図をしっかり把握することが重要だね！！　粗利の強敵は人件費！！　人件費が経費の大きな割合を占めるからね！！　この指標のバランスを崩すと、ヒトが辞めるし、粗利も稼げない。　でも上手くコントロールすれば、、、【数式】簡易労働分配率＝人件費　÷　（売上高　－　商品仕入原価　－　材料費　－　外注費）【読み】かんいろうどうぶんぱいりつ

1人当たり売上高とは？【初級】

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従業員の給料に対するリターンをどうやって判断すればいいかな？？　リターンが売上だとするとそれは適正なのか？？　などなど、従業員にまつわる疑問はたくさんあるよね！！　今回は売上に焦点をあててビーボが解説するね！【数式】1人当たり売上高＝売上高　÷　従業員数【読み】ひとりあたりうりあげだか

平均年収とは？【初級】

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全ての会社の平均年収が公開されたら、あなたはどの会社を選ぶかな？？　平均年収が高い会社？？　それとも組織風土がいい会社？？　一番はバランスが取れていることだね！！　今回は平均年収について解説するね！！【数式】平均年収＝人件費（給料・賞与など）　÷　従業員数【読み】へいきんねんしゅう

効率性分析とは？【初級】

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売上が右肩上がりの時代はもう昔のことだよね！！　でも、いまだに昔とまったく同じ仕事のやり方をしている会社も多いよね。　もう一度言うね！！　もう売上を簡単に伸ばせる時代は終わったんだよ！！　じゃあ、どういう行動をとればいいかな？？？　効率的に仕事して、いかにしてムダをなくすかという視点が必要になったというわけさ！！　今回はビーボが効率性について解説するね！！　【読み】こうりつせいぶんせき